一、 申请条件

（1）拥护党的领导，身心健康，具有良好的思想道德素质和品德修养。

（2）具有博士学位和高级职称，博士生导师。在管理学（工商管理、管理科学与工程等）学科领域取得突出学术成绩并具有良好发展潜力的海内外优秀人才。

二、 引进条件

引进分为三个层次：

（1）第一层次人才：分A、B、C三类

A类人才主要包括：中国科学院或工程院院士；发达国家科学院院士或工程院院士；诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖等国际知名奖项获得者；海外世界一流大学、科研机构终身教授的国际知名学者等，年龄一般不超过65周岁。

B类人才主要包括：青年科学基金项目（A类）、教育部特聘教授、国家重大人才计划B类领军人才；基金委创新研究群体带头人、国家级（三大）科技奖第一完成人、国家教学名师、国家重点学科带头人、中国社会科学院学部委员、海外著名大学终身教授等，年龄一般不超过55周岁。

C类人才主要包括：青年科学基金项目（B类）、海外优青、教育部青年学者、国家“海外引才计划”青年学者、国家重大人才计划B类青年拔尖人才等优秀青年人才，以及百千万人才工程国家级（高校创新类）人选、科技部中青年科技创新（高校创新类）领军人才、国防科技工业杰出人才、海外著名大学终身副教授等，人文社科类年龄一般不超过50周岁。

（2）第二层次A类人才

在海外著名大学取得终身教职的助理教授、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象、江苏特聘教授、江苏省自然科学基金杰出青年基金获得者或与上述人才水平相当的高层次人才，年龄一般不超过45周岁。

（3）第三层次人才：分为A、B两类

A类人才主要包括：具有博士学位和高校正教授职称，年龄原则上不超过45周岁，近五年教学科研业绩优秀，能够带领团队独立开展科研工作，具有教授职称的人文社科类人才至少主持A4类及以上类别纵向项目1项，在本学科领域发表C类及以上类别期刊论文6篇及以上。

B类人才主要包括：具有博士学位和高校副教授职称，年龄不超过35周岁。近五年教学科研业绩优秀，能够胜任我校教学科研工作，具有教授职称的人文社科类人才至少主持A4类及以上类别纵向项目1项，在本学科领域发表C类及以上类别期刊论文4篇及以上。

三、 招聘岗位与职责

（1）具有较高教学水平，具备高素质拔尖创新人才培养的经验或能力，具备独立培养博士生的能力，能够完成学校和学院规定的各项教学工作任务，深入开展教学研究和改革，并取得突出的成果。

（2）具有符合管理学学科发展的独立研究方向，能够带领本学科服务国家发展重大需求，能够引领本学科开展国际先进水平的学术研究。

（3）在人才培养、学科建设、师资队伍建设和国际交流合作等方面发挥重要作用。

四、 聘任待遇

依托学校、常州市与国家多方资源，为人才提供极具竞争力的薪酬福利、充足的科研启动经费，以及全方位的工作与生活支持。有落户需求的，按照常州市政策要求办理落户。具体一事一议。

五、 招聘时间

本招聘启事长期有效。具体招聘安排会及时通知岗位申请人。

六、 报名方式

请将个人简历发送至jgyb@cczu.edu.cn，邮件主题命名为：应聘学科专业+姓名+毕业院校+硕博英才网。

联系人：朱老师

联系电话：0519-86330550，13961462812

联系地址：常州大学西太湖校区立言楼318室

邮编：213159

七、 学院简介

常州大学商学院刘国钧管理学院始建于1984年，现有教职工91人，其中专任教师76人，高级职称专任教师占比近50%，博士学位专任教师占比达76%。拥有教育部新世纪优秀人才、江苏省紫金文化英才及各类省级人才称号共计23人次，江苏高校“青蓝工程”优秀教学团队1项，以及江苏高校哲学社会科学优秀创新团队1项。学院拥有工商管理学一级学科硕士学位授权点，工程管理（MEM）、工商管理（MBA）、会计（MPAcc）三个专业硕士学位授权点。学院设有会计学、人力资源管理、物流管理、市场营销、信息管理与信息系统5个本科专业，2025年新增《中美人才培养计划》（常州大学-美国塞勒姆州立大学）会计学“1+2+1”双学位项目。

工商管理学科是江苏省“十三五”“十四五”重点学科，连续8年（2018-2025）在软科《中国最好学科排行榜》中位列全国前30%。会计学、人力资源管理为国家一流专业建设点，会计学专业通过长三角新文科专业认证，获批江苏高校品牌专业建设二期、三期项目。会计学、人力资源管理和市场营销专业入选江苏省工商管理类重点专业群。拥有江苏省决策咨询培育研究基地“江苏数字经济与共同富裕培育研究基地”、江苏高校哲学社会科学研究校外基地“现代服务业发展与治理研究基地”等学科平台。

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/53d6jMMct_24tkkbH9lfyg

来源：常州大学商学院