一、 单位介绍

山东女子学院是省属公办普通本科高校，全国3所女子普通本科高校之一。2021年学校获批山东省应用型本科高校建设支持单位，2022年获批山东省“智慧教育示范校”，2024年入选山东省硕士学位授予立项建设单位。学校2023年-2025年连续三年在省属本科高校高质量发展绩效考核中获评“优秀”等次。学校现有全日制在校生16900余人，专任教师1000余人，拥有国家级重点人才工程人才、国务院政府特殊津贴专家、教育部高校教指委委员、山东省泰山学者青年专家等高层次人才35人次。“十五五”期间，学校将朝着中国特色、质量一流的百年女子大学战略愿景不懈奋斗！

健康养老学院成立于2024年，是学校响应“健康中国”战略、顺应银发经济时代的重要规划布局，是学校“一老一小”优势学科布局中重点打造的、行业特色鲜明的二级学院。学院现有养老服务管理、健康服务与管理、康复治疗学、食品营养与健康四个本科专业，在校生近1500人，专任教师41人，博士占比75.6%。学院教师主持国家社科基金重点项目等国家级、省部级课题50余项，在CSSCI、SSCI、SCI等期刊发表学术论文百余篇，获省级教学成果特等奖、省社科成果一等奖等省部级及以上教学科研奖励20余项，办学模式获党和国家主要领导人肯定性批示。

二、 人才需求

01优秀青年博士

专业需求：经济学、管理学、社会学、人口学、公共卫生、食品营养等相关专业。

学历学位需求：2026年及之前博士研究生毕业并取得博士学位。

学术能力需求：在CSSCI、SSCI、SCI等主流核心期刊发表高水平论文2篇及以上，或在专业排名前三的学术期刊发表高水平论文1篇及以上。

02学科带头人

具有经济管理、公共卫生、食品营养等相关专业领域的博士学位和正高级专业技术职务（或具有海外知名大学终身副教授及以上职务或国内外知名研究机构相应职位）。

具有扎实学识，长期致力于教学科研一线工作；学术研究方向具有重要创新前景，在健康养老等相关学科领域有较高学术造诣和重要影响力，有较强的团队领导和组织协调能力，具备引领学科、学院高质量发展及在本学科领域引才育才聚才的能力。同等条件下，省部级及以上重点人才工程获得者或具备相当水平的高层次人才优先考虑。

高级岗年龄一般不超过50周岁（1975年12月后出生），学术成就和学术影响力突出者可适当放宽年龄限制。

聘期内全职到我校工作。

三、 待遇

01入职即入编

获聘人员工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

02安家费、科研启动经费

安家费、科研启动经费等待遇按照学校人才引进有关文件执行。优秀高层次人才可申请学校T岗、X岗，享受年薪制或校聘岗人才津贴，其他待遇采取“一事一议、一人一策”方式确定。

03保障政策

凡是符合山东省、济南市高层次人才条件的，学校协助办理省市人才保障政策落实。

四、 联系人及联系方式

史老师：18888291988，0531-86526857

尹老师：15163339519，0531-86526862

邮箱：32061@sdwu.edu.cn

原文出处：

https://mp.weixin.qq.com/s/t9nAmyUpp3lJ-sknAj0xfQ

来源：山东女子学院